Stílus és divat

Új munka: csapatmunka

Valószínűleg szinte mindenki tudja, amikor egy új alkalmazott nem tudott beilleszkedni a csapatba, és el kellett hagynia, miután nagyon rövid ideig dolgozott. Hogyan lehet ez történni veled?
Válasszon egy személyt a csapatban hosszú ideig, élvezze a befolyást. Ha képesek vagyunk jó kapcsolatokat létesíteni vele, közelebb kerülni, akkor sokféleképpen segíteni fog a csapatban az alkalmazkodás problémájának megoldására. Valójában ez a személy mozdonyként fog működni, amelyhez gyorsan és biztonságosan beléphet egy új csapatba.
Minden csapatban vannak csoportos viselkedési normák, sajátos viselkedési normák. Ez vonatkozik az öltözködésre és a beszélgetésre, az érkezés és távozás idejére, füstszakadásokra, ebédre, munkahelyi karbantartásra stb. Ha a személy nem felel meg ezeknek a szabványoknak, a csapat elutasítja azt. Az ilyen személynek valószínűleg részt kell vennie a divízióval és a társasággal. Következtetés: Próbáld meg megérteni ezeket a csoport viselkedési normákat, és illeszkedjetek hozzájuk.
Egy másik fontos dolog a jóakarat. Beszélgessünk szeretettel, gyakrabban mosolyogj, bátran kérhetsz segítséget, ha szükséges. Kerülje a kemény szavakat és intonációkat. Ne rohanjon kritizálni a megrendeléseket az új szervezetben. És még inkább, ne hasonlítsa össze őket a korábbi tapasztalataival, ha ez az összehasonlítás nem egy új helyet támogat. Mindennek van ideje.
Hasznos az önképzés a gyakorlati pszichológia területén. Ha megtanulod, hogy jobban megértsd az embereket és jobban viselkedsz, akkor könnyebb lesz belépni egy csapatba. Gondoljunk arra, hogy mit és hogyan csinálsz minden nap, hogyan épül fel az emberekkel való kapcsolatod. Keresse meg, hogyan javíthatja magát és az emberekkel való kapcsolatait.

Загрузка...